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新規採用

医療用具と精密塗布 二つのジャンルで世の中に貢献

ここがポイント

1・よろず請負からコア技術に特化したメーカーへ

当社は1970年、エンジニアの先代社長が《物づくりのノウハウを提供する企業》を目指して創業しました。お客様からの「こんなものができないか」「この問題をなんとかできないか」といったご相談に応じ、かつてなかった独創的な装置を設計開発してきました。近年ではその培った技術から放射線治療用固定具を中心とする医療機器分野、高精細塗布やナノインプリントを中心とする産業機器分野で、お客様になくてはならない会社として実績を重ねています。

2・開発型エンジニアリング会社

当社では、新しいものを創るのが大好きなエンジニアたちが活躍しています。私たちは、お客様と折衝するなかで新しいものを考え出し、足りないところは勉強し、自分で手を動かして創り上げ、お客様に貢献することに喜びを感じる集団です。たとえば子どもの頃、好奇心に駆られて時計やラジカセを分解してしまったり、携帯電話が通じる仕組みに思いを巡らせたりした経験のある方なら、当社の仕事はきっと楽しいと思います。そして、人の言葉を正しく理解し、その背景にあるものを想像しながら、自分の考えをきちんとした日本語で伝えることのできる方であれば、きっと当社で活躍していただけるはずです。

3・放射線治療用固定具で業界をリードする(医療機器事業部)

医療機器事業は、当社の技術開発力を生かして人々の命と健康にダイレクトに貢献できる分野です。特に、主力の商材である放射線治療の周辺機器は当社が開発から製造、販売まで一貫して行っており、そのきっかけとなった固定具については、国内唯一のメーカーとしてトップクラスのシェアを誇っています。輸入商社による医療用具販売のみの会社が多い中、医療現場との直接の対話を通して新しく、かつ現場に求められる商品を直接生み出し世に送り出すことができるその醍醐味がここにはあります。

4・工業用途最高峰の高精細ディスペンサ(産業機器事業部)

産業機器分野の主力製品は、他社の追随を許さない液体材料の超微量塗布が可能なディスペンサ(塗布装置)です。情報化が急速に進む世界の中で携帯デバイス等すべての電子機器が小型軽量化を目指すというトレンドの中で、接着剤や導電材料など各種液体材料に対する高精細塗布の次世代ニーズに唯一応えられる技術として業界の注目を集めています。

5・文系・理系は問いません

当社では採用にあたって文系理系を問いません。文系でも算数がきちんとできれば問題なく選考対象です。仕事に必要な「知恵」や「技術」は会社に入ってから学んでください。加えて言えば、国籍、性別も問いません。大切なのは、お客様の声をちゃんと聞いて「何を求めているか」を理解する能力と、お客様に対して日本語を正しく話して説明できる能力なのです。

6・2020年の新卒採用について

当社は2020年の新卒採用において、この医療機器事業についてスタッフを拡充し「世の中になくてはならない会社」であり続けることで、社員が「好きなものを好きなように創れる環境」を実現。さらには新たなニーズを創出できる集団へと成長して行きます。「世の中に求められる新しいものを、自分の手で創りたい」その意欲あふれる方の参加を歓迎します。

採用情報

会社概要
設立 1970年(昭和45年) 4月 1日
資本金 2000万円
代表者 代表取締役社長 柳沢 真澄
売上高 4.7億円(2018年9月実績)
従業員数 21名(男19・女5)
平均年齢 44.9歳
事業内容 医療機器の開発設計、製造販売、
自動化機械・特殊専用機械の開発製造販売
事業所 本社/松本市
待遇
初任給 (平成28年4月)
修士了:24万0000円(①147,500円/②88,400円/③80.5時間)
大卒:21万0000円(①125,000円/②80,900円/③80.5時間)
専修3年卒:20.5万円(①125,840円/②75,060円/③80.5時間)
短大・専門卒:20.5万円(①125,840円/②75,060円/③80.5時間)
※定額残業制による支給となります。
※支給総額は通勤手当を含みます。
(上記ではモデルケースとして通勤手当を4,100円にて算出しています。)
※上記中括弧内は①基本給/②定額残業代/③固定残業時間を示します。
※固定残業時間を超過した場合は別途超過分が支払われます。
※深夜、休日残業は上記固定残業時間には含まれません。
※入社後3ヶ月間は試用期間となり上記給与より1万円減額となります。
諸手当 家族手当、通勤手当、深夜残業手当等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
福利厚生 厚生年金、財形貯蓄、社員旅行
勤務(実績)
勤務地 本社・松本市
勤務時間 8:30~17:30/9:30~18:30(休憩90分)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏期休暇など年間117日(有給の計画付与
5日分含む)、他に年次有給・慶弔・特別休暇
教育制度 社内製図研修、CAD研修、他
基本的にはOJTとなりますが、メーカー主催の展示会、
研修コース等積極的に参加させています
採用実績
採用職種 設計開発、企画・技術営業(主に医療機器事業部)
採用実績校 早稲田大学、慶応大学、東京工業大学、信州大学、金沢大学、新潟大学、
鳥取大学、大阪大学、東海大学ほか

採用データ

平成15年度実績 大学院卒2名
平成16年度実績 大学卒短大卒各1名
平成18年度実績 大学院卒4名
平成19年度実績 大学卒1名
平成21年度実績 大学院卒1名

選考方法

一次選考 書類選考
二次選考 面接および適性試験
最終選考 役員面接

応募方法

・電話、もしくはメールにて連絡の上、下記提出書類を郵送してください。
 提出書類: 1.写真付履歴書 2.成績証明書
 提出先 (郵送先):
 〒399-0033  松本市笹賀5652-83
 エンジニアリングシステム株式会社 総務部 採用担当 宛
 問い合せ先/連絡先
 電話:0263-26-1212(代表)
 e-mail:recruit@engineeringsystem.co.jp
※応募書類につきましては返却いたしかねますので、あらかじめご了承ください。
※会社見学も随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

選考のポイント

仕事・技術は入社後学んでください。重視するのは、ものづくりが好きなことと、相手の話を理解した上で自分の考えを日本語できちんと相手に伝えられる能力を備えていることです。